Seminar 1: Interkulturelle Sensibilisierung für den Beruf
Interkulturelles Training: Mehr Gewinn bei internationalen Begegnungen
Wenn wir Menschen aus anderen Kulturen treffen, verstehen wir vieles nicht: ganz basale Verhaltensweisen und Umgangsformen ihrer Kultur. Warum? Wir betrachten alles aus der
Perspektive unserer eigenen Kultur. Wir haben oder bilden Vorurteile, treffen Entscheidungen, die unbeabsichtigt das Arbeitsklima belasten – und im Ergebnis haben wir demotivierte Mitarbeiter, die ungewollt das neue Umfeld innerlich ablehnen. Also, ein Missverständnis! In diesem Seminar erweitern Sie Ihre interkulturelle Kompetenz. Sie erarbeiten im Team
Handlungs- und Kommunikationsstrategien im Umgang mit Mitarbeitern und Kollegen aus anderen Kulturen, um ausländische Fach- und Führungskräfte langfristig zu halten und zu
integrieren.
Kernthemen:
- Kultur, ihre Wahrnehmung und Reflexion der eigenen interkulturellen Erfahrung
- Das „Ich“ vs „Wir-Gefühl“, wie werden dadurch meine Werte beeinflusst?
- Feedback-Kultur, Arbeitsweise und der Umgang mit der Zeit
- Kommunikationsstile
- Selbstreflexion und Perspektivwechsel anhand von Übungen
- Erarbeitung von Handlungs- und Kommunikationsstrategien im Umgang mit Mitarbeitern aus anderen Kulturkreisen
Methoden:
Interaktiv – anhand von interkulturellen Simulationen, Rollenspielen und Gruppenarbeit im Team wird interkulturelles Verständnis vermittelt. Kurze Präsentationen, praktische Erfahrungen der Trainerin und der Erfahrungsaustausch in der Gruppe helfen zu reflektieren und das Gelernte in die Berufs- und Alltagspraxis umzusetzen.
Zielgruppe:
Mitarbeiter, Projektleiter, Führungskräfte und Personalentwickler, die in internationalen Teams arbeiten oder mit ausländischen Tochterunternehmen oder Kunden in Kontakt sind.
Nutzen:
- Sie erweitern Ihre interkulturelle Kompetenz und optimieren die Zusammenarbeit.
- Sie können Ihre Mitarbeiter motivieren und deren Potential besser nutzen.
- Sie erfahren mehr Freude in interkulturellen Begegnungen.
Termine auf Anfrage